Wij zijn op zoek naar een

HR Business partner
24 - 40 uur | Tiel | € 3.500 - € 5.000 | 5+ jaar HR ervaring

Om de ontwikkeling van HR bij De Waal Autogroep voort te zetten, zoeken wij een HR Business partner. Wat is jouw visie op HR? En hoe kunnen we dit binnen De Waal Autogroep professionaliseren?

Als HR Business partner weet jij met een proactief en helder beleid hoe je deze visie omzet in resultaten. Vanuit onze hoofdvestiging in Tiel worden alle HR zaken geregeld voor zowel De Waal Autogroep, ALMN, De Waal Autoverhuur, een tankstation en het autoschadebedrijf SchadeNet Rivierenland.

Wat ga je doen?
Jij bent verantwoordelijk voor alle HR zaken. Belangrijke onderdelen binnen het HR takenpakket zijn de verbetering en uitvoering van onder andere recruitment, onboarding, borging van voortgangsgesprekken, ARBO-zaken en vitaliteit.

In deze rol realiseer jij zorgvuldige implementatie van de strategische HR kalender. Je weet dus zelfstandig de weg in de wereld van recruitment, medewerkerstevredenheid, verzuim, strategische personeelsplanning, ontwikkelen en opleiden.

Je werkt nauw samen met de HR medewerker. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de maandelijkse salarisverwerking en overige personeelsmutaties.

Als HR Business partner ben je een onafhankelijke adviserende partner voor zowel het management als de medewerkers. Het management adviseer jij – gevraagd én ongevraagd – op een heldere manier. Je beweegt je gemakkelijk tussen de medewerkers en het management. Dit alles moet ervoor zorgen dat ons kostbaarste bezit zo tevreden mogelijk is: onze medewerkers.

Wij bieden

• Salaris tussen € 3.500 en € 5.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur.
• Een functie waarin je veel betekent voor de organisatie en waarin je de ruimte krijgt om veranderingen door te voeren.
• Een loyale werkgever met oog voor persoonlijke ontwikkeling.
• Er is een goed budget beschikbaar waarmee je jezelf kunt ontwikkelen.
• Korting op een leasefiets of leaseauto.
• Geweldige personeelsfeesten.

Dit ben jij

• Een afgeronde HBO HRM-opleiding.
• Minimaal 5 jaar werkervaring op een HR afdeling.
• Kennis van en ervaring met salarisverwerking en Afas.
• Je bent een businesspartner/adviseur met een hands-on mentaliteit.
• Iemand met uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je bent 24 tot 40 uur per week beschikbaar.

Enthousiast?
Neem dan contact met ons op. Je solliciteert gemakkelijk via de sollicitatiebutton. Liever eerst even telefonisch contact? Bel dan 0344-613 211 en vraag naar Frank Linders.

Deze vacature sluit ook aan bij functies zoals HR Manager, (Senior) HR medewerker en HR adviseur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.