ADVISEUR KWALITEIT, MILIEU & ENERGIE

INFORMATIE

Bedrijf Gemeente Den Haag
Geplaatst op 27/02/2019
Standplaats Den Haag
Werklocatie Den Haag
Provincie Zuid-Holland
Aantal uren per week 28 uur
Dienstverband Vast
Carriereniveau Ervaren/Midcareer
Opleidingsniveau HBO

FUNCTIEOMSCHRIJVING


Adviseur kwaliteit, milieu & energie 
Zorg jij als adviseur kwaliteit, milieu & energie voor een veilige en duurzame werkomgeving? Lees dan nu verder! 


HBO | Tussen €2795 en €4225 | Schaal 10 | Regulier | Vast | 28 uur

Wat ga je doen?
Als adviseur kwaliteit, milieu & energie ben jij verantwoordelijk voor het leveren van kennis, advies en ondersteuning op het gebied van milieu, energie en kwaliteit. Geen één dag is hetzelfde. Jij bent de expert met kennis van zaken. Wil jij meer weten hoe een dag eruit ziet lees dan verder om een beeld te vormen van deze gave functie.

Een dag als adviseur kwaliteit, milieu & energie;
In de loop van de ochtend kom je op kantoor binnen. Je hebt al een buiten-locatie bezocht in verband met de wisseling van een elektra meter en een vraag over het veilig opslaan van gevaarlijke stoffen. Je onderzoekt de regelgeving en geeft een schriftelijk advies hoe deze stoffen conform milieuwet en –regelgeving opgeslagen moeten worden, welke voorraad aangehouden mag worden en welke voorzorgsmaatregelen/voorzieningen nodig zijn. 

Niet veel later belt de leverancier van de energiemanagement software om de laatste verbeterpunten door te nemen die jij hebt bepaalt. Je registreert de meter wisseling in de energiemanagement software. De manager wil graag weten wat een zwembad aan energie kost. Je rapporteert binnen een uur wat het kost. In de middag heb je een vergadering over kwaliteitsbeleid. Aan jou wordt gevraagd welke kant we op moeten gaan en of we met certificering moeten gaan werken. Jij zegt toe dit in een beleidsadvies vast te leggen. In het Gemeentelijk EnergiePlatform (=GEP), waar jij de belangen van de dienst OCW vertegenwoordigd, wordt een besluit genomen om een CO2 footprint te bepalen en een inkoop project te starten voor energie registratie software. 

De volgende ochtend check jij of de verbeteringen in de energieregistratie software door de leverancier zijn aangebracht en laat aan alle GEP leden zien hoe de productgroep Sportvoorzieningen het heeft geregeld. Dit systeem wil de productgroep Sportvoorzieningen graag behouden. Eindelijk kan je eens werken aan de Business Case voor zonnepanelen maar na 2 uurtjes werk moet je toch echt weer een antwoord dichten op de vraag vanuit het Energieplatform wat de CO2 footprint is.

Het einde van de dag kan je nog net iets lezen over de nieuwste warmtepomp. Die informatie kan handig zijn voor de onderhoudsafdeling van de productgroep Sportvoorzieningen. Een collega vraagt of je volgende week meegaat naar de energiebeurs. Jij had al een toegangskaartje en je spreekt af om samen te gaan. Twee werkdagen zijn voorbij en je zegt tegen jezelf: “geen één dag is hetzelfde!” wetende dat morgen een audit wordt gehouden door de Nationale Raad Zwemveiligheid bij alle zwembaden in gemeentelijk beheer. De audit heb jij voorbereid met alle teamhoofden van de zwembaden. 

Afdeling
OCW wil doen wat nodig is voor een hoogwaardige kwaliteit van werken en dienstverlening. Onze communicatie en hoe we bereikbaar zijn voor vragen en problemen moet helder zijn voor alle inwoners en bezoekers van de stad. Als organisatie moeten we adequaat zijn ingericht om op de nieuwe manieren samen te kunnen werken en om de kwaliteit te kunnen leveren die nodig is. Er zijn daarom nieuwe vormen van ondersteuning, leren en ontwikkelen nodig voor alle OCW’ers; op het gebied van uitvoering én beleid. Om dit te faciliteren willen we een centrale afdeling Ondersteuning & Kwaliteit inrichten. Doel van de centrale afdeling is ondersteunen van uitvoering en beleid bij het realiseren van een hoge kwaliteit van dienstverlening voor de stad. 

Per 1 november 2018 is de tijdelijke werkorganisatie Ondersteuning & Kwaliteit (O&K) gestart. Via de tijdelijke werkorganisatie werken we aan de doorontwikkeling en definitieve organisatie van Ondersteuning & Kwaliteit. De tijdelijke werkorganisatie duurt dan ook niet langer dan strikt noodzakelijk en wordt opgeheven met ingang van de nieuwe reorganisatie. De tijdelijke werkorganisatie O&K bestaat uit 4 clusters;

  • Cluster klanten, kwaliteit, processen & besturing: Richt zich op het inrichten en continu verbeteren van primaire processen en de besturing daarvan.
  • Cluster Inkoop, Subsidies & Facilitair: Richt zich op het aanbrengen van samenhang tussen diverse vormen van opdrachtverlening aan partijen die diensten leveren voor de stad.
  • Cluster Leren & Ontwikkelen: Bundelt expertise voor het leren en ontwikkelen van zowel medewerkers als de organisatie als geheel.
  • Cluster directiebureau: Richt zich op de ondersteuning van de directie vanuit het directiesecretariaat en de directiesecretarissen.


Bij aanvang van het dienstverband kom je in dienst bij de productgroep sportvoorzieningen en wordt je gedetacheerd naar de tijdelijke werkorganisatie O&K. Zodra O&K van een tijdelijke werkorganisatie naar de definitieve organisatie gaat, ga je mee naar de definitieve organisatie. 

Wat vragen wij?

  • HBO werk- en denkniveau blijkend uit een afgeronde technische opleiding.
  • Minimaal 3 jaar ervaring op het terrein van energie management en kwaliteitszorg.
  • Aanvullende opleiding: gecertificeerd om ISO 9001 proces audits uit te kunnen voeren.


Competenties
Analytisch vermogen, uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden, samenwerken, resultaatgericht, initiatief, nauwkeurigheid, zelfstandig en overtuigingskracht. 

Wat bieden wij?
Je kunt rekenen op:

  • een salaris van maximaal 4.225,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10);
  • een functie voor 28 uur per week;
  • een vaste aanstelling. Je krijgt in eerste instantie een tijdelijke aanstelling op proef van 12 maanden aangeboden. Bij goed functioneren is er een mogelijkheid op verlenging of vast dienstverband.


Ook kun je rekenen op een uitstekend arbeidsvoorwaarden pakket, zoals:

  • een opname in het ABP-pensioenfonds;
  • een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering;
  • een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of lidmaatschap van onze sportschool.


Meer weten?
Contactpersoon met betrekking tot de vacature-inhoud: Monique van den Berg, productgroepmanager, via e-mail: monique.vandenberg@denhaag.nl.

Extra informatie?
Solliciteren kan via de ''Solliciteer'' button. Sollicitatiegesprekken zijn gepland op woensdagmiddag 13 maart a.s.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.